企业内部人员流动，是常见的。那么，对于突发环境事件应急预案中，应急管理组织指挥体系的人员离职、变化，是否属于“重大变化”，一直没有明确的说法。近期省厅有关答复中，已明确及时是总指挥更替为其他人员，也不属于重大变化。
由于《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理实施办法》发布较早，有关条款并未对“重大变化”作出细致的解释，该办法中第十二条的“（二）应急管理组织指挥体系与职责发生重大变化的”，一直是环保同行和企业争论的焦点。企业的认为，一个员工离职，就导致企业整体的环境预案要重新开评审会，实在不合理。
近日省生态环境厅对企业提问“企业原有的环境事件应急管理组织总指挥人员A已离职，在新版应急预案编制过程中安排人员B担任总指挥，其职能及下设机构不变，请问这种情况是否属于《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理实施办法》中第十二条的“（二）应急管理组织指挥体系与职责发生重大变化的”，这种情况是否需要重新召开专家评审会？”作出答复：以上情况不属于《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理实施办法》中第十二条的“（二）应急管理组织指挥体系与职责发生重大变化的”，如本次环境应急预案修订也无其他重大修订情形、仅个别内容进行调整，备案工作可适当简化，无需重新召开专家评审会。
